Sosialisasi
Sasaran Kerja Pegawai (SKP) di lingkungan Pemerintah Kota Bitung yang
diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan
Pelatihan kota Bitung 26 s/d 27 November 2013 bertempat di BPU Kantor Walikota Bitung. Hari pertama dihadiri oleh para Kepala SKPD dan hari kedua dihadiri oleh para
Kepala Sekolah dan perwakilan Guru. Sosialisasi dibuka oleh Sekretaris Kota Bitung Drs. Edison Humiang, M.Si didampingi Kepala BKD-PP Kota Bitung Ferdinand
Tangkudung, SIP, M.Si pada 26/11. Humiang dalam sambutannya menyampaikan bahwa pelaksanaan sosialisasi Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil ini memiliki
nilai strategis dalam rangka terwujudnya manajemen birokrasi yang
modern, efektif dan efisien serta akuntabel. "Melalui sosialisasi ini
diharapkan para pelaksana administrasi kepegawaian akan memiliki
pengetahuan dan pemahaman yang sama tentang sistem penilaian prestasi
kerja PNS sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku, "tutur
Humiang, sembari berharap agar dapat mengikuti
sosialisasi dengan baik, sehingga dapat memberi nilai tambah
pengetahuan khususnya bagi para PNS yang bertugas langsung sebagai administrasi kepegawaian pada setiap unit kerja, untuk lebih profesional
sehingga mampu memberikan pelayanan terbaik.
Wakil
Walikota Bitung Maximilian J. Lomban saat memberikan materi pada hari kedua 27/11 di Ruang Sidang Lantai IV Kantor Walikota Bitung menyampaikan bahwa perilaku kerja produktif yang
diisyaratkan untuk mencapai hasil kerja yang disepakati dan bukan atas
kepribadian seseorang PNS, yakni bahwa unsur perilaku kerja yang
mempengaruhi prestasi kerja yang dievaluasi harus relevan dan
berhubungan dengan pelaksanaan tugas pekerjaan dalam jenjang jabatan
setiap PNS yang dinilai. "Penilaian prestasi kinerja PNS bertujuan untuk menjamin
objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi
kerja dan sistem karir yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja
yang objektif, terukur, akuntabel, partisipatif dan transparan, "tutur Lomban.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar